AGENZIA DI RECRUITMENT INTERNAZIONALE

Ho fondato TC CONSULTING dopo aver lavorato per 20 anni come responsabile delle vendite all’esportazione nei settori industriale e agricolo. Quando ho scoperto il mondo del recruiment, mi è apparso subito chiaro che esistevano poche soluzioni efficaci, pragmatiche e convenienti per le medie imprese, in particolare per il recruitment internazionale.

Per questo motivo ho fondato TC Consulting nel 2017, dopo 3 anni come consulente di recruitment come dipendente. Oggi siamo 7 dipendenti e 2 miei collaboratori sono diventati soci.

I valori che mi sembrano assolutamente fondamentali in un mondo del recruitment che sta cambiando ad alta velocità sono pragmatismo, rispetto, autenticità e modernità.

➡️ Pragmatismo significa guardare le cose da un punto di vista realistico e adattabile. Il mondo cambia a rotta di collo e gli approcci dogmatici e rigidi non favoriscono il successo del recruitment.

➡️ Tuttavia, il pragmatismo non deve andare a scapito del rispetto per l’azienda e per il candidato. Rispetto significa soprattutto “non fare agli altri ciò che non vorresti fare a te stesso”. È questo approccio che guida quotidianamente i passi del nostro team.

➡️ L’autenticità è un approccio trasparente, senza infingimenti. Si tratta di “dire ciò che si fa e fare ciò che si dice”, rimanendo sempre allineati con se stessi. Questo è il modo in cui affrontiamo i rapporti con i clienti, i candidati e i colleghi dell’azienda.

 ➡️Modernità, perché viviamo in un’epoca di grandi cambiamenti tecnologici e sociali. È quindi assolutamente necessario che il nostro team rimanga aperto ai nuovi sviluppi per soddisfare le aspettative delle aziende e dei candidati.

Thierry CHARRIER – Fondatore di TC CONSULTING