CABINET DE RECRUTEMENT
FRANCE ET INTERNATIONAL

TC CONSULTING est un cabinet de recrutement français qui évolue sur le territoire français mais également à l’International. Nous sommes une structure à taille humaine ( 7 personnes) et nous avons vocation à proposer une alternative pragmatique, abordable et flexible à destination des entreprises de taille moyenne que ce soit sur le marché français ou à l’international.

TC Consulting: valeurs et convictions

J’ai fondé TC CONSULTING après 20 ans en tant que Cadre Commercial à l’export dans le secteur industriel et agricole. Quand j’ai découvert le monde du recrutement, il m’est vite apparu qu’il existait peu de solutions efficaces, pragmatiques et abordables à destination des entreprises de taille moyenne et particulièrement dans le recrutement international.

C’est pour cette raison que j’ai fondé TC Consulting en 2017 après 3 ans en tant que Consultant Recrutement salarié. Nous sommes maintenant 7 collaborateurs et 2 de mes collègues m’ont rejoint au capital de la société.

Les valeurs qui me semblent absolument primordiales dans un monde du recrutement qui évolue à grande vitesse sont le pragmatisme, le respect, l’authenticité et la modernité.

Le Pragmatisme implique un regard terrain, réaliste et adapatable. Le monde évolue à une vitesse folle et les approches dogmatiques et rigides sont en opposition avec la réussite d'un recrutement
Toutefois, le Pragmatisme ne doit pas se construire à l'encontre du respect de l'entreprise et du candidat. Le respect c'est avant tout de "ne pas faire subir aux autres ce que l'on ne souhaite pas subir soit même". C'est cette approche qui guide les pas de notre équipe au quotidien.
L'authenticité c'est une approche transparente et sans faux semblant. C'est "dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit", le tout en étant aligné avec soi-même. C'est ainsi que nous abordons la relation avec les clients, les candidat et entre collègues au sein du cabinet.
La modernité parce que nous vivons une époque de grandes évolutions technologiques et sociétales. Il est donc absolument primordial pour notre équipe de rester ouvert aux évolutions afin d'être en adéquation avec les attentes des entreprises et des candidats