AGENCIA DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL

Fundé TC CONSULTING tras 20 años como ejecutivo de ventas de exportación en los sectores industrial y agrícola. Cuando descubrí el mundo del reclutamiento, rápidamente me di cuenta de que había pocas soluciones eficaces, pragmáticas y asequibles para las medianas empresas, especialmente en el reclutamiento internacional.

Por eso fundé TC Consulting en 2017 después de 3 años como Consultor de Reclutamiento. Ahora somos 7 empleados y 2 2 de mis colaboradores se hicieron socios

Los valores que me parecen absolutamente primordiales en un mundo del reclutamiento que cambia a gran velocidad son el pragmatismo, el respeto, la autenticidad y la modernidad.

➡️Pragmatismo significa ver las cosas desde un ángulo realista y adaptable. El mundo cambia a una velocidad vertiginosa y los enfoques dogmáticos y rígidos no favorecen el éxito de la contratación.

➡️ Sin embargo, el pragmatismo no debe construirse a expensas del respeto a la empresa y al candidato. Respeto significa ante todo «no hacer a los demás lo que no querrías hacerte a ti mismo». Es este enfoque el que guía los pasos de nuestro equipo a diario.

➡️La autenticidad es un enfoque transparente y sin fingimientos. Se trata de «decir lo que se hace y hacer lo que se dice», todo ello estando alineado con uno mismo. Así es como enfocamos nuestras relaciones con clientes, candidatos y colegas dentro de la empresa.

➡️Modernidad, porque vivimos en una época de grandes cambios tecnológicos y sociales. Por ello, es fundamental que nuestro equipo esté abierto a las novedades para responder a las expectativas de las empresas y de los candidatos.

Thierry CHARRIER – Fundador de TC CONSULTING